1月7日，由SKEMA商学院和环球人力资源智库联合开发的第三期《高级人力资源管理项目·AHRMP认证》高管教育项目顺利结业。
1月7日，由SKEMA商学院和环球人力资源智库联合开发的第三期《高级人力资源管理项目·AHRMP认证》高管教育项目顺利结业。来自不同行业的十多位人力资源领域高层管理者学员参与了最后一模块课程和结业答辩。
在本期《当CHO遇见CEO》模块中，来自SKEMA商学院的客座教授AHRMP认证项目的巩滨教授（资深人力资源管理专家和领导力发展专家，毕业于美国密歇根大学安娜堡分校）和李洪教授（毕业于美国哈佛大学商学院，现任某世界五百强公司大中华区副总裁），与学员就企业战略创新、企业数字化转型、人力资源管理、人力资源战略规划等领域进行了深入地分享与交流。
重返课堂·知行合一
在上午的模块中，李洪教授聚焦当下大环境中的企业和人力资源战略，融入自己多年国际管理和本土战略规划咨询相结合的经验，以《数字化时代中公司的渴望》为主题进行了分享。
李教授首先从大环境引入，阐述了数字化时代的三个特点：
▶ 信息透明
▶ 速度为王
▶ 边界消失
在洞悉全局的基础上，企业才能更好地调整战略和方向，而制定战略需要调配利用不同的资源，最核心的就是人力资源。在课堂上，李教授层层深入，运用实战案例，分析人力资源管理者的不同角色及发挥的关键作用。
随着当下商业格局变得易变和模糊，业务动态不再稳定，市场不可预测，企业管理者尤其是HR负责人如何能聚拢人才，制胜赛场？
在下午的模块课程中，资深人力资源管理专家巩滨教授与学员互动探讨，结合自己多年的实战经验揭示了HR经理人的10个关键词，细致解读提高HR影响力和战略的方法及部署。
课程中的各个板块环环相扣，学员纷纷表示受益匪浅，现场互动热烈。最后，巩滨教授也分享了自己从业多年的HR理念—必须以人为本，具备人气。
As human resources professionals, we have to build a ‘human touch’ in everything we do. A very simple reason: We should be ‘human’ourselves in the first place. If we are human, we have resources; if not, NO resources.”
课堂中分享的管理书籍
（图片均来自网络）
答辩结业·以终为始
在干货满满的模块课程后，第三期AHRMP学员迎来了自己的结业答辩汇报，所有学员按照分组对自己的答辩论文进行了详实的陈述和分享。SKEMA商学院客座教授巩滨老师，SKEMA中国高管教育中心朱天麟主任全程参与答辩并给予学员反馈，答疑解惑。
回望开学，这一群在职场身经百战的人力资源管理者卸下光环，以“空杯”心态开启了一段求知探索的新旅程，如今这段旅程即将接近尾声，但求知之路永未停止。
巩滨教授和朱天麟老师也表达对各位学员圆满完成答辩的祝贺，并鼓励各位学员：未来的世界并不踏实，依旧充满困难，需要各位以终为始，不断学习，不断成长，在未来新的领域迎接新的挑战，变成属于自己的一道光。
至此，第三期SKEMA-GHRlib 《高级人力资源管理项目·AHRMP认证》项目圆满落幕，期待各位学员们继续砥砺前行、奋发有为，在不远的未来成为中国HR的领航者！
高级人力资源管理项目·AHRMP认证
SKEMA商学院高级人力资源项目由全球少于1%同时获三大权威认证的法国SKEMA商学院和国内领先HR平台-环球人力资源智库联手打造。
该项目以“成就未来的HR”为目标，通过趋势遇见、CEO视角、体系建设、领导力发展等不同维度全面打造HR高管的专业能力，以满足VUCA时代对HR高管的要求，以帮助HR高管在颠覆性时代的背景中，为组织及个人发展持续赋能。
撰稿丨SKEMA商学院高管教育中心 李婷
图片版权丨SKEMA Business School
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