HR如何为组织发展带来可量化的价值

并在持续变化的商业环境中不断创造影响力？

答案或许并不局限于某一个专业领域

而在于能否同时理解人才、组织与业务

并建立三者之间真正有效的连接

过去三个月

来自不同行业、不同背景的HR管理者

齐聚“卓越·无界人力资源证书班”第一期

在三大核心模块的学习中

学员们以小班深度研讨的形式

围绕人才战略、组织发展与业务协同等

关键议题展开交流、碰撞与实践

近日

由SKEMA商学院与中国法国工商会（CCIFC）

联合打造的EHRP项目顺利结业

为这段充满思考、探索与成长的学习旅程

画上了阶段性的圆满句号

这不仅是一场专业能力的进阶

更是一次HR角色与思维方式的升级

从传统人力资源管理者

走向更懂业务、更能推动组织变革

并能够持续创造价值的战略伙伴

过去三个月

学员围绕Talent、Organization、Business

三大主题展开学习与研讨

从人才发展到组织建设

从业务协同到战略影响

学员们不仅分享实践经验

也不断挑战既有认知

在一次次讨论与碰撞中

大家共同探索HR如何突破传统职能边界

成为真正为组织创造价值的战略伙伴

识别关键人才，激发组织潜能。

夯实组织能力，提升组织韧性。

以战略思维驱动业务增长。

除了课堂学习

EHRP更像一个开放的同行交流平台

围绕人才管理、组织发展、员工关系

及AI应用等议题

学员们结合企业实践持续交流

在观点碰撞中获得启发

也收获了新的视角与思考

正如几位学员在结业时所分享：

▶ “启发思考，实操落地，全程干货满满。”

▶ “拓展了非常多的思路，彻底全身心投入了一次。”

▶ “不仅增加了知识储备，更重要的是拓宽了自己的眼界。”

▶ “带着交流和获取更多资源、更多思考的心态来，收获超乎预期。”

比培养一名优秀的HR更重要的

是帮助更多HR成为能够理解

组织、连接业务、推动变革的战略伙伴

EHRP第一期的顺利结业

并非终点，而是一个新的开始

未来

SKEMA商学院将继续携手中国法国工商会（CCIFC）

持续探索面向未来的人才与组织发展议题

打造更具国际视野与实践价值的学习平台

EHRP卓越无界人力资源证书项目

第二期正在筹备中

期待与更多同行者

共同开启下一段学习旅程

撰稿丨SKEMA商学院新闻中心

图片版权丨©Lora Barra / SKEMA Business School

转载说明丨欢迎留言申请授权