项目深度解读 | SKEMA国际硕士 MSc国际人力资源与绩效管理，助你成为HR高手

在全球化视野下，如何成为更具竞争力的人力资源管理专业人才？又如何在掌握人力资源管理技能的基础上跟上时代的发展脚步？SKEMA国际硕士MSc国际人力资源与绩效管理将为你解答！

所谓企业管理，最终都是人事管理。

 

—Peter F. Drucker

现代管理学之父

 

正所谓知人善任，对于任何企业来说，人力资源始终都是企业内部最核心的资源，也是决定企业成败的关键资源。

 

因此，在社会经济不断发展的今天，越是优质的人才就越是能够为企业带来不可估量的收益，企业的竞争实则是人才的竞争。而人力资源管理专业，作为人才的“伯乐”专业，也顺势变得“炙手可热”起来。

 

不过，随着全球化进程的加快，为了应对来自全球的挑战，将人力资源相关知识与变革管理能力和数字技能相结合，已成为了大势所趋。

 

 

那么，在全球化视野下

如何成为更具竞争力的人力资源管理专业人才？

又如何在掌握人力资源管理技能的基础上

跟上时代的发展脚步？

 

SKEMA国际硕士

MSc国际人力资源与绩效管理

（International Human Resources

 & Performance Management）

将为你解答！

 

听起来有点意思

 

 

01

专业介绍

 

国际人力资源与绩效管理专业是为致力于掌握人事与转型管理技能、从事人力资源或相关职业的学生而设。

 

该专业课程旨在培养学生的知识与技能，解决组织变革管理的问题，同时让学生能够制定适合的人力资源管理政策及战略，来提升组织绩效。

 

两大亮点

 

▶ 以人员和变革/转型为重点的方法

凭借卓越的人力资源管理战略和实践方法，及对员工福祉、创新组织设计与全球环境中的变革与转型的关注，该专业能培养学生未来担任人力资源经理所需的技能和素质。

 

▶ 技术和数字化转型的低代码/无代码方法

人力资源是数字化转型的核心，该专业帮助学生理解数字化挑战并掌握数字技能。

三大特色

 

1、学术化程度高

 

  • 与人力资源管理专家和学术团体建立紧密联系，其中包括：

    法语国家人力资源管理协会AGRH、法国人力资源总监协会ANDRH、索菲亚人力资源总监俱乐部、社会审计研究院IAS、企业社会责任发展与教学协会ADERSE、法国工作环境改善机构ANACT等。

     

  • 拥有国际知名研究背景的教授及来自各组织的行业专家进行授课（中小型及大型企业人力资源总监、专家顾问等）。

 

2、国际化程度高

 

  • 人力资源的国际化。这是法国唯一以英文授课并采用全球化教学方式的人力资源国际硕士专业。

     

  • 师生国际化程度高。无论是授课的学者和专业人士，还是学生，都来自世界各地。

 

3、实用化程度高 

 

  • 强调学生的个人发展及价值（管理技能、积极倾听和领导能力），让学生做好充分准备，来开启一个有责任心且有意义的管理职业生涯。

     

  • 与当地企业密切合作。这些企业均对本专业课程设计做出了卓越贡献，并参与教学工作。

    与此同时，人力资源管理审计在当地大型企业内展开。期间，学生将得到资深人力资源专家提供的有力指导与支持。学生还可以在企业内开展现实调查/问卷活动，以解决人力资源问题。

     

  • 搭建活跃的校友网络，450 名 SKEMA 国际人力资源与绩效管理专业毕业生组成了这一充满活力的团体。

 

合作企业给该专业学生开展职业交流会是常态

 

 

02

课程安排

 

第一学期

专业核心课

全球化和人力资源

管理：文化对个人

和组织的影响

职业生涯管理1

必修课

人力资源管理:

组织结构基础

高级组织行为

国际组织的人力资源

管理和职业生涯

个人和集体绩效

管理体系

招聘技巧

人力资源管理中的

人工智能

（与微软合作）

战略人力资源管理

企业社会责任

和经营绩效

研究方法

 

_

选修课

社会法（法语教学）

雇主品牌战略与吸引力

冲突管理

 

_

 

第二学期

专业核心课

人力资源经理的

个人和职业发展

职业生涯管理2

必修课

人力资源和法律环境

-比较劳动法

国际雇佣关系

国际组织的福利和薪酬

工作指标 & 平衡计分

人力资源管理信息系统

培训与发展：

设计创新学习

组织发展与变革管理

敏捷项目管理

工作生活质量管理

 

_

选修课

绿色人力资源管理

人力资源营销

与雇主品牌

继续职业培训法

（法语教学）

知识与协同智能

 

 

03

就读感受

 

 

Raunaq Surana

2020级专业硕士

 

 

 

 

 

国际人力资源与绩效管理硕士专业可以说是理论与实践的完美结合。多亏了老师渊博的知识和倾心的帮助，我们收获了充足的经验，也拥有了足够的能力来应对现实世界的考验。

 

该专业所教授的内容非常实用。因此，在我担任巴黎Colas公司的人力资源实习生期间，我能够巧妙运用所学的知识。

 

通过这个专业，我吸取到了丰富的经验，也得到了老师给予的悉心指导，而我也将在未来的日子里倍加珍惜我所收获到的一切！

 

 

Xiaoyun Cui

2016级专业硕士

 

 

 

 

 

我最欣赏这个专业的一点在于它实现了所获知识和应用实践的平衡。通过课程大量的面试模拟，我们可以体验人力资源专业人士和求职者的不同身份，以及工作面试的相关流程。

 

我对于与人性相关的课程印象很是深刻，因为人力资源管理就是管理人的艺术。

 

通过校内就业交流会，我获得了很多工作相关的信息，学习到了找工作的诀窍，也懂得了如何激发内在力量来挑战自我。

 

此外，我也获得了在教科文组织实习的机会，并为此感到非常高兴。

 

 

Ysaline Tano

2015级专业硕士

 

 

 

 

 

SKEMA商学院是少有的能在这些领域提供硕士课程的学校之一。因此，在就业市场上，这个专业给学生带来了很大的附加值。有了商学院的背景和来自人力资源专家教授的课程，在人力资源业务上，我已经逐渐成长为强有力的伙伴，并掌握了所需的能力。

 

人力资源正发生什么样的变化，如何成为日益重要的战略职能，这个专业都已经考虑在内。教授们也给我们提供了与时俱进且实际有效的课程内容。

 

多亏了它，我有幸被选中参加安盛公司开展的有关人力资源的研究生项目。这也带给了我非常棒的经历，让我收获满满。因而，我强烈推荐这个硕士专业！

 

 

04

未来发展

 

▶实习项目

  • 人力资源政策专业领域实习工作，如：工作福利政策，招聘，培训，劳动力战略规划的研究，参与建立人力资源管理系统。

     

  • 更加广泛的实习机会，如人力资源政策方向（招聘 / 培训、薪酬 / SWP）或横向项目（变革管理咨询、多元化项目管理等）。

 

▶职业前景

人力资源经理、培训主管、潜能开发主管、招聘经理、职业发展经理 、企业变革管理项目经理、企业顾问等。

最新的毕业生就业率统计显示，国际人力资源与绩效管理专业的学生，在毕业后6个月内的就业率达到100%，平均薪资可达37000欧元。

 

 

我也想成为HR高手！

 

 

05

专业信息

 

授课语言：英语

开设校区：法国巴黎 

开学时间：一月 & 九月

学习费用：

▶ 一年制国际硕士：18000欧元

▶ 两年制国际硕士：35000欧元（两年学费）

 

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撰稿丨SKEMA商学院亚洲招生录取中心

图片版权丨©Lora Barra / SKEMA Business School

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