目前大多数中大型企业普遍面临着结构性的发展约束。企业面临的真正挑战，往往并非单一能力的欠缺，而是综合生态布局的系统性断层。

▶ 在企业战略层面

全球化进程交织着跨境合规、文化冲突、属地化运营等环环相扣的现实难题，绝非攻克某个单点即可解决。同时，许多企业陷入了“战略规划宏大、组织管理与人才梯队脱节”的被动局面，传统的理论灌输式培训既无法落地业务，更难以转化为实际业绩。

▶ 在管理者个体层面

核心痛点同样聚焦。多数中高层长期深耕单一市场，对全球营商环境的剧变缺乏敏锐预判；其日常工作偏重于事务性执行，普遍缺失系统化的管理框架。在承接海外业务时，由于既没有成熟的资源链接，又缺乏权威的专业学习背书，导致其难以完成从“业务执行者”到“战略决策者”的跨越。

正因如此，具备“全球视野、本土落地”的Glocal（全球本土化）思维，正在成为企业与管理者突破增长周期、重塑核心竞争力的关键解法。

尽管全球贸易摩擦不断，但经济全球化的底层趋势并未改变，中国企业出海已成为确定性方向。

根据商务部2026年公开数据：2025年中国对外直接投资规模达到1743.8亿美元，同比增长7.1%。海关总署数据显示，2025年新能源、光伏、锂电池“新三样”出口额突破1.28万亿元，中国产业出海正在从低端贸易走向高端全球化布局。

▶ 趋势清晰可见

未来的商业竞争，不再局限于本土赛道。企业想要扩大增长空间，必然走向海外；管理者希望提升职业上限，必须理解全球市场规则。

商业环境迭代速度远超多数人的认知。《Nature》2024年研究数据表明，全球商业知识半衰期仅为2.3年，这意味着管理者积累的经验，每隔两年便有一部分会落后于行业需求。

真正的高管教育，是单次课程、短期证书与长期系统学习相结合的产物——既是能力的沉淀，也是资源的链接。终身学习的本质，是让管理者在不断变化的市场中保持认知更新与思维迭代，适配企业不同阶段的发展节奏。

正如SKEMA秉持的“At Home Worldwide”理念，长期主义的教育逻辑意味着：学习没有终点，成长贯穿职业生涯。

选择Global EMBA，核心就是选择资源与平台。SKEMA作为全球少数具备实体化全域布局的商学院，拥有扎实的全球硬件与生态储备。

学院在全球7个国家布局9大校区及1个人工智能创新中心，覆盖欧洲、北美、中东、南美、非洲等主流经济体；同时持有AACSB、EQUIS、EFMD EMBA三重国际权威认证，全球仅有1%的商学院获得该资质。在2025年《金融时报》EMBA排名中，SKEMA位列全球第5、法国第2。

依托全球500余位资深教授与行业实战专家，以及遍布145个国家的63000余名校友网络，加入SKEMA即意味着进入这一全球资源网络，为企业出海提供实质性支持。

不同于常规研修课程，SKEMA Global EMBA贴合全球化企业管理者的真实需求，落地性强。

▶ 海外校区研学，直观搭建海外资源

项目包含多次海外校区驻校学习，覆盖法国、迪拜、巴西等地区。学员走进当地产业园区、标杆企业、商会机构，近距离了解海外营商环境、法律法规与消费逻辑，与当地企业和导师互动，将学习转化为真实的出海业务模拟。

▶ 带着企业课题入学，导师指导落地

学员可结合自身企业现状，定制出海战略、跨境管控、品牌国际化等真实课题。由学术教授和实战经验丰富的导师团队全程跟进辅导，将课堂研究转化为企业可操作的方案，学习成果直接反哺业务。

▶ 英语授课：能力进阶，而非筛选门槛

部分企业管理者会顾虑英文授课的门槛。但客观而言，英语是全球商业通用语言。对于坚定出海的企业和管理者，语言从来不是障碍，而是必须补齐的能力。

SKEMA配套完善的语言支持服务，包含课前英文辅导、课堂语言协助等。只要具备出海决心与学习意愿，便可循序渐进适应授课节奏，适配未来的国际化业务场景。

企业全球化，始于战略，依托组织、体系与文化稳步推进；个人职业进阶，始于选择，依靠长期深耕实现自我突破。

SKEMA Global EMBA秉持Glocal全球本土化逻辑，跳出传统理论授课模式，一边为企业打通全球化发展路径，一边为管理者搭建终身学习平台——在这里沉淀系统化管理能力，链接全球优质资源，让每一位学员在多变的商业周期中，持续成长，保持专业与自信。

SKEMA Global EMBA 2026级招生持续进行中

适合人群：有出海规划的企业创始人

国家经理、高层管理者、国际化岗位负责人等

如需进一步了解项目详情

可联系SKEMA中国区团队:

sarah.jiang1@skema.edu

撰稿 | SKEMA商学院新闻中心
图片版权 | @Lora Barra/SKEMA Business School
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